Leasing pracowniczy
Zatrudniasz pracowników ale chwilowo nie masz zleceń? Nie chcesz zwalniać swoich ludzi ale jednocześnie nie stać Cię na ich utrzymanie? A może masz za mało ludzi do pracy która jest sezonowa? Na pomoc przychodzi "leasing pracowniczy", czyli porozumienie między firmami na wynajem pracowników.
W porozumieniu tym ustala się okres na jaki pracownik zostaje wypożyczony oraz rodzaj pracy jaki ma wykonywać.
Z Twojej inicjatywy i za zgodą pracownika wyrażoną pisemnie może dojść do udzielenia urlopu bezpłatnego na czas wykonywania pracy u innego przedsiębiorcy. W tym czasie pracownik w swojej macierzystej firmie zachowuje uprawnienia pracownicze. Stosunek pracy ulega zawieszeniu.
Obowiązki zgłoszenia do ZUS, wypłaty wynagrodzenia i naliczenia składek ZUS oraz podatku spoczywają na pracodawcy u którego pracownik będzie świadczył pracę. Nowy pracodawca musi również zawrzeć umowę z pracownikiem oraz po zakończeniu stosunku pracy wystawić świadectwo pracy.
Dzięki temu, nie trzeba zwalniać pracowników na czas braku zapewnienia im pracy. Pracownik cały czas zarabia, nie ma przerwy w zatrudnieniu a po zakończeniu wykonywania zadań wraca do Ciebie.
Po szczegółowe informacje zapraszamy do kontaktu.
